中山市公安消防支队党委抓建全国文化单位纪实_中山消息_南方网

2017-12-20 17:08

,兰月亮免费资料大全????2017年11月17日,全国精神文明建设表扬大会在北京召开,大会表彰了新一届全国文明城市、文明单位、文明校园、未成年人思维道德建设工作先进代表和全国道德榜样代表。中山市公安消防支队作为广东省唯一现役单位荣获第五届“全国文明单位”。

????中山是全国文明城市、安全城市,也是最具幸福感的城市。在安然、幸福与文明的注解中,一群降火救灾的人不可或缺。他们就是驻扎在中山,由1200名指战员组成,担当防火灭火跟应急救济义务的公安现役军队??中山市公安消防支队。

????淬火成钢,大爱无垠。一分耕耘,一分播种。

????今年11月,中山市公安消防支队作为广东省独一现役单位荣获第五届“全国文明单位”声誉名称。支队党委在抓建“全国文明单位”中走过了一段怎么的过程?

????走进荣誉室,支队的历史写满荣光:作为正团级建制单位先后获评全国文明单位、全国公安现役部队先进基层党组织、全国执法标准化示范单位、全国青年文明号、广东省拥政爱民模范单位等省级以上荣誉11个,被省委宣传部列为培养和践行社会主义核心价值观重大先进典范,被广东省公安厅、中山市人民政府记集体二等功。

????回想过往岁月,官兵的心中充斥骄傲:五年来胜利处理警情3万多起,抢救和分散被困大众8300余人,特殊是千里驰援汶川、玉树,精彩完成深圳“12?20”特别重大滑坡和“8?23天鸽”强台风袭击等急难险重担务,博得了党委政府和人民干部高度赞美。

????中山消防人始终把人民对美妙生活的憧憬作为斗争目标,把公正正义作为无穷价值寻求,让社会主义法管理念内植于心、外践于行。把爱国敬业作为永恒自发准则,让除患为民的使命刻进灵魂、融入血脉,让诚信友善成为执法服务中的最强音,让消防安全常识传遍千家,惠及人民。

????回顾中山市公安消防支队近30年的成长历程,支持其发展、强盛的是忠诚的警魂,耐劳的磨砺,博爱的情怀与文明的化育。

????1 党委领率

????“三个过硬”铸炼警魂

????“精神文明建设不是久而久之可能成绩的,咱们始终坚持党委带头,从严治党、从严治警,将创立全国文明单位,与实现‘党委班子最顽强、队伍风尚最精良、工作事迹最凸起、政治生态最清正、宽大官兵最拥护、党政庶民最满意’的发展策略,以及‘建过硬班子、带过硬队伍、创过硬业绩’的工作目的相联合。”支队党委书记、政治委员钟蔚彬深有感想。

????中山市公安消防支队党委始终坚持政治建警方针,一直强化实践武装,保护核心、看齐追随便识全面加强。支队成功召开了第一次党代会,在全省消防部队率先完善支队级党代会、全委会、常委会“三个档次”集体领导轨制,“党领导所有”的核心统率能力全面晋升。全面落实党委“背靠背”“手把手”帮扶示范,帮带一线战斗堡垒全面过硬。特别是将文明单位创建作为“党委重点工程”,树立完善了由书记领衔挂帅、委员分工负责、官兵广泛参加的创建机制,为部队精神文明建设供给了强劲动力和坚实保障,各级党组织成为服务群众、化解抵触、增进协调的坚强领导中心和战斗碉堡。

????紧跟中心全面从严治党步调,在全省公安现役部队支队级党委第一个开展内部巡察。自动设立廉政举报投诉核心,利用大数据构建防备执法腐朽剖析决议平台,立异将“二维码”应用到消防执法服务评价中,对群众不满意或有反应的业务,支队纪委100%回访考察核实。坚持关口前移,旗号赫然地提出选人用人要“一看政治、二看才能、三看操行,对官兵始终做到不喝一杯酒,不抽一支烟,不喝一口茶,不拿一分钱”的“三看四不”明规则,杜绝“选人用人”潜规矩,翻新开展基层单位主官公推公选,机关基层干部双向交换,带动部队各级讲政治、守规矩,政治生态风清气正,内生能源蓬勃爆发。

????在消防专项举动期间,支队党委在守护消防平安环境的日昼夜夜里,坚持战斗在最前沿、扎根在第一线,带头督导战备秩序、检讨社会见火灾防控,每每回到机关已是月明星稀。为了不挤占白天安保工作时光,进步工作效力,支队党委时常应用节假日甚至深夜碰头酝酿、策划安排工作,为了及时解决困难,支队党委会有时开到了清晨。支队党委对人民高度负责、对事业高度尽责所体现的刚强党性,赢得了政府释怀、人民满足、官兵拥戴。

????基于忠实警魂的常态化锻造,支队始终坚持士气昂扬、纯粹牢靠、安全稳固。连续7年获评全省消防部队进步支队级党委,连续9年队伍实现安全稳定无事故,持续16年执法服务“零违纪”,在省公安厅消防专项行为考评中全省第一,在国度和省驻中山单位人民满意度评估中全市第一。

????2 苦练精兵

????召之即来战之能胜

????为了胜利一无所惜,除去胜利一无所求。能不能打胜仗,是测验消防部队践行动民主旨最直观的体现,也是文明单位创建最重要的组成。为了铸造过硬消防铁军,支队党委始终贯彻新时代党的强军思惟,全力推动练兵备战工作,不断深入执勤训练改造,依照实战化、正规化、信息化的请求锻炼部队、苦练精兵。

????提及苦练精兵,支队党委副书记、支队长卢学任自豪地回想起两届全省消防业务大比武。

????2014年,在首届全省消防特勤实战化训练业务技巧会操中,中山消防官兵凭借过硬的本事和顽强的作风,在全省18支劲旅600余名官兵中脱颖而出,勇夺二等奖,在通讯利用技能比武中再下一城,获得银牌一枚。

????今年,在第二届大比武中,中山消防官兵更是鼓足了信念、铆足了干劲、顶住了压力,勇夺专职队集团第一、特勤队团体第五的历史最好成就,也留下很多可歌可泣的拼搏故事。

????为了把300米接力中的翻障碍板技能练得更加娴熟,队员刘伟鑫每天翻越阻碍板上百遍,直到比武前一周,常常落地承重的左脚被病院确诊为足跟骨折。但他保持上场,“不能由于我一个人,辜负那么多兄弟的辛苦汗水”,终极他带伤上阵杰出施展,美满交棒。“拼命三郎”黄灏,为了练好负重登楼名目,天天携重30斤登十楼多少十趟,高强度的练习让他关节劳损、左膝积液。医生吩咐他不能再练了,但他重复请求教练让他持续留队集训。最终,他从三名候选人中怀才不遇,代表支队出征。还有轻伤不下前线的苏志敏,从简操持完亲人后事就走进赛场的古安民……无数中山消防英雄的动听业绩被口口相传,成为年青官兵战胜伤病、克服自我的精力力气。

????向火而生、逆火而行,尽力打赢每一次挽救人民性命财产保险的灭火救援战役。

????“回忆起‘5?25’那起火灾,我至今感得手心出汗、脊背发凉。”特勤中队领导员郭守华说到。当中山消防的“尖刀拳头”特勤中队到达时,这座7层的电镀厂已成破体焚烧之势。大批用于电镀作业的氰化物在高温下开端构成剧毒气体,几公里外的人都觉得眼睛刺痛,皮肤红痒。消防官兵们就是在这样的环境下,背负超过40斤重的重型防化妆备,一层一层往上攻、一点一点往里打。在超高强度的功课下,平时能够应用1个小时以上的9升空呼气瓶,在火场里只能坚持20多分钟!即使火场危险重重,即便膂力重大透支,救援官兵们仍旧前仆后继逆火而行、坚强战斗,终于将大火成功扑灭。

????中山消防人就是凭着这种大无畏的就义精神和勇敢倔强的战斗风格完成了一系列急难险重任务,用实际行动失掉了市委领导的高度评价:中山市公安消防支队是一支过硬的消防铁军,是中隐士民的“定海神针”。

????3 创新领跑

????消防管理花繁果硕

????“敢为天下先”是中山的城市精神,中山市公安消防支队党委重视传承,将创新精神和智慧运用到与人民生命财产安全最亲密的火灾防控工作中,在日益庞杂多元的环境里,?出了一条富有中山消防特点的创新之路、管理之路、强警之路。

????2005年,中山坦洲镇“老虎吧”发生一起重大火灾事故。不足100平方米的火灾吞噬了26条鲜活生命,教训惨痛。政府职能部分在消防安全工作上“有职责不明白、有任务没压力”、消防部门“有压力没精神”的问题裸露无遗。支队党委痛定思痛,敏捷协协调推进市政府出台全省首部地级市《消防安全义务制划定》,每年组织消防安全责任制考核,考察成果与“一把手”绩效直接挂钩,抓好消防工作逐步成为各级党政引导的共鸣。近10年,全市再未产生过群死群伤火灾、近5年未发生较大以上火灾、有3年实现火灾事变“零逝世亡”的奇观。

????警力有限,民力无限,为打消火灾隐患,靠消防部门单打独斗难认为继。支队党委经由调查研讨、多方论证,首创先河地推出火灾隐患有奖举报制度,对查实后的举报人给予罚款金额50%的奖励,极大地鼓励了人民群众参与消防治理的热忱。“我从未想过,举报火灾隐患还能有奖金拿!”面对镜头,举报人刘某接过了奖金。最多的一名“举报专业户”属实举报100多宗,累计获得奖金40余万元,人民网、新华社、《焦点访谈》等媒体争相报道,在社会上引起强烈反应,相干做法被正式写入国务院文件,全国同一“96119”为火灾隐患举报投诉电话。

????以此为基本,支队继承创新探索消防安全网格化管理、探索落实了消防意愿者积分入户嘉奖,率先出台便民利民“13项”办法,鼎力简政放权,主动服务重点民生工程,业务服务窗口率先落实“延迟放工1小时,中午招待不休息”,业务办理时限均匀比法定时限缩减50%以上。与时俱进构建“智慧消防”工程,率先探索网格管理新模式,购置第三方服务,实现专业化治理。利用物联网、大数据实现消防设施远程监测、可燃气体实时探测,全市64家火灾高危单位接入消防远程监控体系,实现常态、精准监管。推广狭窄空间疾速灭火简易系统和防火门预开启安装,为全市孤寡白叟及留守儿童家庭免费装置,夯实了城市火灾防控基础,赢得了人民群众交口称颂。

????4 文化育警

????大爱树起载道口碑

????时代需要威武之师,也须要文明之师。支队党委始终坚持以人为本、官兵至上,踊跃营造“有盼望、有待遇、有情感”的内部气氛和“发展自我、完美自我、宣扬自我”的工作态势,这是支队党委在打造文明之师进程中的主要摸索和实际。

????爱从这里动身。鼎力推行“关爱基层十大工程”和“关爱官兵十件实事”,尽力而为协调停决干警改行安顿、家眷随军就业、子女入学入托等官兵亲身好处问题;每年访问慰劳艰苦官兵、义士遗属,组织休养休养、体检保健、心理辅导;市、镇两级全部开明 “救火员就医绿色通道”,官兵的归属感、幸福感、获得感显明增强。

????文化在警营化育。倾力传承香山文化,打造消防印象文明大格式。全市消防部队全体建成“3D红门影院”“绿色警营网吧”“星级食堂”,常态化发展徒步、健身、骑行、摄影等“八队一组”警营体裁俱乐部运动,做精剪纸、陶艺、菊花贴画、木雕版画等“三艺五画”作品创作。按期组织读书沙龙、群体观影、亲子联谊、健康讲座等活动,官兵文化生涯情趣文雅,健康向上。尤其是去年高规格举行“博恋情怀?逆行足印”中山市步队建设暨消防工作结果展现会,取得社会各界普遍好评。

????作为人民后辈兵,中山消防人始终视驻地为家乡,视人民为亲人,时刻牢记鱼水蜜意。建队以来,坚持开展警民共建,每年开展“小记者进消防”等消防站开放活动超百场,帮助中小学校开展军训,积极介入精准扶贫肇庆市德庆县匝村村,支队获评广东省拥政爱民模范单位。

????广东省公安消防总队党委高度评价:中山市公安消防支队是全省公安消防部队的一个“典型”、一张“手刺”、一面“旗帜”。各级领导和人民群众更是好评如潮、赞誉有加。

????“不要人夸好色彩,只留清气满乾坤”。

????在一个新的时期到来之际,在世界级城市群??粤港澳大湾区行将突起之际,中山这座博爱之城再度发力,中山市公安消防支队早已谋就铸虔诚警魂、保一方平安的蓝图计划。精神文明建设只有进行时,不实现时。鸟瞰中山1800多平方公里的热土,面对中山320多万的国民,英武、文明的中山消防官兵誓言铮铮、束装待发……

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